Formateur (trice) (H/F)

Le Greta Auvergne Agence 43 recherche pour l'Ecole de la Deuxième Chance site du Puy en Velay un(e) Formateur(trice). Les missions sont les suivantes : Préparer : Organiser les visites et interventions des entreprises Concevoir des ressources et supports de positionnement et d'apprentissage, participer à l'enrichissement de la formation Concevoir des séquences de formation intégrant différentes modalités pédagogiques Participer à la mise en œuvre de l'alternance et de son suivi Se mettre à niveau pédagogique Préparer et animer les différents ateliers intégrés au Formalab (impression 3D, découpe laser, flocage, machine à coudre, robotique.) Animer : Mettre en place et animer toute activité pédagogique en lien avec le référentiel des compétences E2C y compris compétences générales notamment en mathématiques et en informatique. Gérer : Participer à la gestion du Formalab (gestion des ressources, matériels - équipement, matériaux / contrôle des machines Participer à la maintenance de premier niveau - Assurer les petits dépannages Participer au développement de partenariats avec les acteurs locaux et à la recherche de financements. Evaluer : Evaluer et tracer les acquisitions de compétences des stagiaires Assurer en référence le suivi du stagiaire de façon globale en lien avec l'équipe E2C, le service public de l'emploi, la famille, les partenaires extérieurs (accompagnement vers l'autonomie) Réaliser les suivis post-parcours Contribuer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le label E2C Assurer la veille informative et technologique : veiller au respect des bonnes pratiques en termes de sécurité et des règles de droit. Veille sur les évolutions technologiques, diversifier les ateliers proposés et actualiser les propositions. Connaissances Connaissance de l'environnement socio- économique des territoires de la Haute Loire / connaissance du marché de l'emploi Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion existants, du monde l'entreprise et de l'écosystème du monde associatif Ethique et déontologie - secret professionnel Les outils de l'E2C (système d'information SI, plateforme badge numérique, plateforme Réseau E2C.) Connaissance du public jeune (16 - 25 ans) Connaissance du public en situation de handicap (Dys, handicap cognitif.) Connaissance technique (électronique de base, modélisation 3D.) Compétences Opérationnelles : Capacité à travailler avec une grande diversité de partenaires et en équipe Créativité et capacité d'innovation pour assurer la veille, la fidélisation, l'animation pédagogique Maîtriser les outils informatiques et numériques Techniques de conduite d'entretiens Techniques d'animation pédagogique Compétences Comportementales : Ouverture et sourire Rigueur - Curiosité Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle Sens de l'observation Anticipation et organisation Force de proposition et esprit d'équipe Des déplacements essentiellement sur l'Agglomération du Puy en Velay sont à prévoir. A la marge des déplacements sur le département / la région 1 à 2 fois par an : déplacement national dans le cadre des rencontres réseau E2C Contrat de travail renouvelable tous les ans par période de 1 an Les entretiens de recrutement se dérouleront la première semaine du mois de décembre 2026. Compétences : , , Qualités : , ,