Directeur Adjoint ACM H/F

Placé sous l'autorité du responsable Enfance au sein de la Direction des services à la population - Action éducative, vous organisez et dirigez une structure de loisirs : accueils périscolaires, mercredis et vacances scolaires. VOS MISSIONS - Élaborez, conduisez et évaluez avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de la structure - Planifiez, organisez et menez des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure - Participez activement aux réunions de service - Accompagnez les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité - Assurez un suivi quotidien des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d'handicap - Organisez et garantissez le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances - Mettez en place des outils de communication à destination des familles (programme d'activité, invitations, affichage et réunions) - Assurez un lien permanent entre le Service Enfance Enseignement et la structure - Assurez le suivi et l'exécution rigoureuse du budget - Participez au recrutement et à l'évaluation des animateurs permanents et des animateurs vacataires - Organisez le temps de travail de l'équipe d'animation (horaires, congés, remplacements) - Associez la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire du BPJEPS - Vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d'activité - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) - Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'initiative - Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel - Amplitudes horaires de la structure : - De 11h à 19h pendant les jours scolaires - De 7h30 à 19h pendant les mercredis et vacances scolaires - Temps de travail annualisé - Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Adhésion au CNAS Compétences : , , , ,