Gestionnaire marchés publics (H/F)

Poste proposé suite à une mutation. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. Vous participez à l'activité comptable du service avec une opportunité de monté en compétence sur l'aspect budgétaire et comptable. Missions principales - Gestion, conseil et sécurisation de la Commande Publique : - Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs. - Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations. - Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO). - Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU). - Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat. Missions complémentaires : - Traitement comptable des dépenses et recettes courantes - Suivi de tableaux de bord Profil recherché Profil recherché Compétences techniques : - Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation). - Connaissance des règles de la comptabilité publique. - Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault). - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse. Qualités professionnelles et humaines : - Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie. - Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe. - Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables. Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre B). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire). Reprise d'ancienneté selon statut. - Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur. - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant) Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 30 novembre 2026 à Madame la Présidente : de préférence par mail via l'offre ou par courrier CIAS - Service des Ressources Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES / Renseignements au 02 90 02 36 72 Compétences : , , ,