Cadre de santé

Placé sous l'autorité de la Direction, vos missions seront les suivantes : Mettre en place, organiser, évaluer et adapter la prise en charge du résident afin de répondre à ses besoins, de préserver son autonomie, de développer son potentiel de santé ou soulager sa souffrance, et ce dans le cadre du projet individualisé, du projet de soins de l'établissement. Assurer l'organisation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire en donnant sens au rôle de chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne, du projet de soins et du projet d'établissement. Activités principales : 1. Prise en charge du résident Participer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du projet de soins et du projet d'établissement Réaliser, mettre en place et veiller au respect des protocoles de soins Connaître, appliquer et faire appliquer le projet institutionnel et la Charte de la personne âgée dépendante et de la personne accueillie Elaborer, mettre en place, évaluer et adapter le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la bonne prise en charge du résident S'assurer de la continuité de la prise en charge et de la sécurité des usagers Etre garant, avec le médecin coordonnateur, des soins prodigués aux personnes accueillies et en assurer le contrôle Prendre en charge et traiter les problèmes quotidiens liés à la prise en charge et aux soins des résidents Participer à l'évaluation des demandes d'admission avec la Directrice et le médecin coordonnateur Planifier et préparer l'accueil des nouveaux résidents en collaboration avec les autres services, et ce dans le respect de la politique d'accueil de l'établissement. Evaluer la dépendance des résidents en lien le médecin coordonnateur et l'équipe soignante Dans le cadre de la prise en charge, représenter l'établissement vis-à-vi des intervenants extérieurs et autres partenaires. 2/Gestion des personnels soignants Coordonner les missions et tâches de l'équipe soignante Encadrer et manager les équipes Etre le relais de la Direction d'établissement auprès des équipes qu'il (elle) encadre et inversement Assurer et organiser les soins auprès des résidents, en collaboration avec les aides-soignants, aides médico-psychologiques et agents de soins, dans le respect des protocoles et sous sa responsabilité Contrôler et réajuster le travail de l'équipe soignante Animer les réunions de l'équipe Accueillir, encadrer, évaluer et suivre les nouveaux salariés et stagiaires Garantir la bonne gestion des plannings de l'équipe soignante : élaboration, suivi, évaluation des besoins de remplacements pour validation par la Direction dans le cadre des moyens alloués, planification des congés Participer à l'élaboration du plan de formation Informer et former l'équipe soignante notamment sur les bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM, les procédures de sécurité, sur le comportement à avoir face aux situations difficiles, et veiller à leurs mises en œuvre. 3. Gestion du matériel Assurer la gestion et l'approvisionnement ainsi que le contrôle de la consommation des produits et matériels pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux.) Assurer la bonne utilisation des produits et consommables afin d'éviter les détériorations et gaspillages. Veiller au nettoyage des outils de travail et s'assurer de leur bon fonctionnement et l'utilisation et proposer leur remplacement. Mettre en place des règles d'hygiène, de prévention et veiller à leur respect. 4. Coordonner la prise en charge du résident avec les autres services : cuisine, animation, hébergement, administration. 5. Relations avec les proches Veiller aux bonnes relations entre les proches et les équipes Informer l'entourage du résident de l'état de santé suivant les consignes Prise de poste 9/11/26 Compétences : , , , , , , ,