Description du poste
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que Sales Strategy Intern, vous intégrerez le pôle Hunting de l’équipe Business Performance. Votre objectif sera d’améliorer les performances de l’ensemble des équipes de vente françaises (+ de 500 personnes LS, IS, AP) en mettant à leur disposition pipes, outils, process, analyses et formations.</p> <p>Dans ce rôle clé, vous travaillerez étroitement avec :</p> <ul> <li>Les managers / directeurs Sales, pour identifier les besoins des équipes Sales.</li> <li>L’équipe Go To Market, pour les aider dans l'opérationnalisation de leurs initiatives.</li> <li>L’équipe Globale Sales Performance, pour améliorer les outils de Hunting et faciliter leurs adoptions.</li> <li>L’ensemble de notre équipe Business Performance, pour une approche complète, du Hunting au Closing.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Vos responsabilités</strong></h2> <ul> <li>Pipe management :&nbsp;</li> <ul> <li>Fournir des analyses sur l’état du pipe et s’assurer de sa qualité en remontant les besoins aux équipes Data.</li> <li>Maîtriser les règles et s’assurer qu’elles sont respectées.&nbsp;<br><br></li> </ul> <li>Process &amp; Tools :&nbsp;</li> <ul> <li>Améliorer les process existant (cycle de vente, gestion des opportunités …).</li> <li>Gérer la maintenance de nos outils existants (dashboards, reports, analyses …).</li> <li>Aider l’équipe Sales Performance à la structuration et au déploiement des projets de transformation.<br><br></li> </ul> <li>Training :&nbsp;</li> <ul> <li>Booster l’usage de nos process et outils Sales.</li> <li>Contribuer à motiver les équipes en mettant en place des challenges ponctuels.&