Description du poste
<h2><strong>Vos missions </strong></h2> <p>Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe People Strategy dont le rôle est de définir et déployer la stratégie People de Doctolib en identifiant, à travers l’analyse des données RH, de nouvelles initiatives ou des pistes d’amélioration de processus existants.</p> <p>Vous souhaitez nous aider à construire les outils analytiques permettant au top management de Doctolib de prendre des décisions informées sur des sujets stratégiques RH ? Vous avez un esprit analytique et rigoureux et disposez de bonnes qualités relationnelles ? Cette mission est faite pour vous !&nbsp;</p> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Réaliser diverses analyses sur la performance des différentes fonctions RH (Recrutement, Engagement, Attrition, DEI etc…)&nbsp;</li> <li>Aider à la prise de décision sur des sujets d’organisation et d’allocation de ressources</li> <li>Identifier des leviers d’amélioration sur la base de ces outils et analyses</li> <li>Accompagner les équipes RH et Métiers dans l’adoption et l’utilisation de ces analyses et la mise en œuvre des initiatives identifiées</li> <li>Contribuer à la construction de la data governance du département People</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.<strong><br></strong></p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’amélioration de la performance