contrôleur(se) de gestion sociale f/h

détails de l'offre Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale F/H. Véritable interface entre les Ressources Humaines, la Finance et la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et accompagnez le pilotage stratégique des effectifs et de la masse salariale. ... Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale F/H. Véritable interface entre les Ressources Humaines, la Finance et la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et accompagnez le pilotage stratégique des effectifs et de la masse salariale. * ### **votre fonction** Vos responsabilités s'articulent autour du cycle de vie des données sociales, réparties selon trois rythmes clés : Au quotidien et chaque mois : + Préparation des écritures comptables et des éléments de clôture mensuelle. + Production et analyse du reporting de début de mois et du reporting Groupe. + Préparation des rapports d'audit de paie et du suivi des indicateurs RH. + Gestion et préparation des fichiers ainsi que des données d'import de la paie. Chaque trimestre : + Élaboration du reporting Groupe trimestriel. + Gestion complète des fichiers de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : préparation, consolidation, audit et import. + Production des reportings à destination des Instances Représentatives du Personnel (CSE / IRP). + Réponse à l'enquête ACEMO (emploi et marché du travail) et mise à jour de la base de données BNP. Sur l'année : + Obligations légales : Élaboration de l'Index de l'égalité professionnelle, du Bilan Social, du Rapport de situation comparée, et des consultations dans le cadre de la loi Rebsamen. + Campagne NAO : Constitution de la base documentaire, réalisation des simulations de coûts et gestion du fichier de campagne. + Finances et Clôture : Réalisation du reporting de clôture comptable, calcul des effectifs pour la CVAE, et calcul des provisions pour engagements de retraite et Indemnités de Fin de Carrière (IFC). + Enquêtes et Audits : Participation aux enquêtes locales France sur la rémunération (Comp & Ben) et statistiques (ECMOSS / PIPA). Support technique lors des expertises CSE et des audits financiers. * ### **votre profil** + De formation Supérieure (Bac+4/5) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion (sociale), Ressources Humaines ou Finance. + Vous justifiez d'une expérience préalable réussie sur un poste similaire, avec une excellente compréhension des enjeux paie et droit social. + Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données volumineuses). + Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. résumé * *randstad digital france* * *CDD* * domaine it management * sous-secteur it management * PJFrance3393307840 **contact.** ------------ p