Personalreferenten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH an unserem Standort Grevenbroich in Teilzeit (max. 32 Std./Woche) und unbefristet einen **Personalreferenten (m/w/d)** **Gemeinsam. Stärker.**Das **Rheinland Klinikum Neuss** zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region. **WERDEN SIE TEIL DES RHEINLAND KLINIKUMS** * **Attraktive Vergütung & Sicherheit -** Sie erhalten einen Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD EG 9b und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. * **Individuelle Weiterbildungsangebote -** Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. * **Zusatzleistungen -** Profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über unser „corporate benefits“ Portal. Wir bieten Ihnen ein entspanntes und kostengünstiges Parken sowie eine Mitarbeiter-Cafeteria mit vergünstigten Preisen. * **Neugierig?** **-** Dann schnuppern Sie gerne mal rein. Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. **DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS** * **Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises:** Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle vertraglichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen und übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung. * **Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen:** Sie managen das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen zuverlässig und sorgen für reibungslose Abläufe. * **Gestaltung von HR-Projekten und Sonderaufgaben:** Sie bringen aktiv Ideen ein, unterstützen bei der Umsetzung und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. **WAS SIE MITBRINGEN** * **Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung** Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbarer Weiterbildung. * **Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung** Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware SAP HCM sind wünschenswert. * **Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertrautheit mit Tarifverträgen** Kenntnisse im TVöD oder AVR sind von Vorteil – eine intensive Einarbeitung erfolgt. * **Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise** Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und lernen schnell Neues. * **Hervorragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit** Sie kommunizieren sicher, bringen sich aktiv ein und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. **KONTAKT** Gerne beantworten wir Ihre