Geschäftsführung (m/w/d)

CA Versicherungsservice GmbH IHRE HAUPTAUFGABEN Als Geschäftsführung übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts. In enger Abstimmung mit der CA Auto Bank und externen Partnern steuern Sie Vertrieb, Marketing und Personal, treiben innovative Produktentwicklungen voran und stellen mit einer engagierten Führung der operativen Teams Spitzenqualität, kontinuierliches Wachstum und starke Marktpräsenz sicher. Hier ein Überblick Ihrer Aufgaben im Detail: **Unternehmensführung, Strategie & Governance** * Gesamtverantwortung: Festlegung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, der Geschäftspolitik sowie der Unternehmensziele in enger Abstimmung mit der CA Auto Bank. * Vertretung & Führungsgremien: Aktive Vertretung der Gesellschaft nach außen sowie regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen des Strategischen Führungskreises der CA Auto Bank. * Stakeholdermanagement: Enge Abstimmung aller Unternehmensaktivitäten mit Versicherern, Konzerngesellschaften sowie dem Konzern-Risk-Management. **Vertrieb, Marketing & Portfoliomanagement** * Vertriebssteuerung & -controlling: Strategische Planung, Koordination und Controlling aller Vertriebsaktivitäten der Gesellschaft. * Außendienst- & Partnerbetreuung: Fachliche Führung des Außendienstes der CA Auto Bank für den Versicherungsbereich, Verwaltung angebundener Vermittler sowie persönliche Betreuung von Key-Accounts und Händlerpartnern. * Markt- & Produktentwicklung: Kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation, Entwicklung wettbewerbsstarker Marketingkonzepte sowie Initiierung und Launch neuer Versicherungsprodukte und -dienstleistungen. * Befähigung & Schulung: Konzeption und Durchführung von praxisnahen Produktschulungen und Verkaufstrainings für Händler- und Vertriebsmitarbeiter. **Personalführung & Teamentwicklung** * Personalplanung & -auswahl: Ermittlung des Personalbedarfs, Personaleinsatzsteuerung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der HR-Leitung. * Mitarbeiterführung & -förderung: Zielvereinbarung, Leistungsevaluierung und Motivation der Mitarbeiter inklusive Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche und Gehaltsentwicklung. * Qualifikation & Organisation: Erstellung von Stellenbeschreibungen und gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. **Operatives Management & Service Quality** * Operative Steuerung: Effiziente Planung, Organisation und Führung der Arbeitsabläufe in den Teams Sales Support und Schadenbearbeitung. * Qualitäts- & Richtlinienmanagement: Überwachung der Einhaltung aller Vertrags-, Bedingungs- und Tarifwerke, Zeichnungsrichtlinien sowie der Vorgaben der Partnerversicherer. * Sonderprogramme & Sachgeschäft: Technische Umsetzung und Steuerung von Sonderprogrammen sowie Betreuung des Sach- und Personenversicherungsgeschäfts für Händlerbetriebe und Konzernmitarbeiter. IHRE QUALIFIKATION Für diese anspruchsvolle Führ