Transformationsmanager*in

**Transformationsmanager\*in** ============================== Berufsfeld: Verwaltung & Organisation Kennziffer: 1981/2026 Zielgruppe: Berufserfahrene Befristung: Unbefristet Veröffentlichungsdatum: 05.11.2026 **Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact?** Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – **werde Teil unseres Teams!** Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: **Transformationsmanager\*in** (Entgeltgruppe 12 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Der Fachbereich „Strategy & Culture“ innerhalb der Abteilung Human Resources vereint strategisches Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildungs- und Gesundheitsmanagement sowie Transformation und Organisationsentwicklung. Wir gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit – von der Gewinnung und Entwicklung bis zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam treiben wir Veränderungsprozesse voran, entwickeln moderne HR-Strukturen und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte und digitale Verwaltung. Als Transformationsmanager\*in gestaltest du gemeinsam mit deinen aktuell drei Teammitgliedern den Wandel aktiv mit und setzt neue Impulse für die Weiterentwicklung des ITDZ Berlin. **DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS** * Du planst und koordinierst Transformations- und Change-Projekte, behältst die vereinbarten Ziele und Zeitpläne im Blick und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher * Du begleitest die Neuausrichtung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien für Veränderungsprozesse * Du bindest Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in Veränderungsprozesse ein, führst unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammen und entwickelst konstruktive Lösungen im Umgang mit Widerständen * Du planst und realisierst eigenständig geeignete Maßnahmen, bewertest deren Wirksamkeit und leitest daraus weitere Optimierungspotenziale ab * Du förderst eine offene und konstruktive Veränderungskultur und schaffst Akzeptanz für neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen **DAS BRINGST DU MIT** Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: * Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (*z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie*) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten * Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Transformations- und Change Management sowie in der Organisationsentwicklung * Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungs- und Transformationsprojekte * Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien sowie in der Begleitung und Beratung von Führung