Regionaler Praxisanleiter (m/w/d)

Für unsere Niederlassungen in **Radeberg, Bautzen und Neschwitz** suchen wir einen **regionalen Praxisanleiter (m/w/d)** . Sie begleiten die Auszubildenden vor Ort in allen drei Häusern und sorgen dafür, dass die praktische Ausbildung im Landkreis Bautzen zuverlässig und in guter Qualität läuft. Die Position ist in **Vollzeit (38 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit (mindestens 32 Stunden pro Woche)** zu besetzen. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie die Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte aktiv mit und halten die Kontinuität über die Standorte hinweg aufrecht. **Ihre Aufgaben** * Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der generalistischen Ausbildung * Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin * Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen vor Ort in Abstimmung mit den Pflegedirektoren * Planung, Durchführung und Evaluation von punktuellen Gruppenanleitungen und Azubitreffen * Unterstützung und Beratung der Mentoren in den einzelnen Niederlassungen * Moderation herausfordernder Ausbildungssituationen * Sicherstellung der Kontinuität und Qualität der praktischen Ausbildung vor Ort * Standortchecks, Ausbildungsdokumentation und Maßnahmenverfolgung * Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen **Das bringen Sie mit** * Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege * Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung * Führerschein Klasse B * Pädagogisches Geschick und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen **Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.** **Das bieten wir Ihnen** * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum * Betriebliche Altersvorsorge * Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten * Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie * Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung * Vereinfachte, digitale Pflegedokumentation * Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte * Kostenfreie Getränke * Team- und Firmenevents * Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. *Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!* **Lana Mai** Talent Acquisition Manager Tel +49 160 99549607 bewerbung@advita.de