Agent/agente d’examen et d’accréditation

**Ce que vous devez noter :** Les résultats de ce processus peuvent être utilisés pour doter de futurs postes de différentes durées dont les qualifications exigées sont similaires, y compris les postes à durée déterminée, les nominations intérimaires, les affectations et les nominations pour une durée indéterminée. Qui peut postuler ? Les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir au personnel des pratiques de travail plus souples. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail tout en favorisant une culture d’inclusion, de santé et de bien-être et en produisant des résultats réglementaires de grande qualité pour les Canadiens. Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN doivent actuellement travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, selon les exigences opérationnelles et les fonctions du poste. Les candidats doivent résider ou être disposés à déménager dans la région de la capitale nationale (RCN). Une aide à la réinstallation peut être offerte au candidat retenu qui réside à l’extérieur de la région de la capitale nationale. La CCSN s’engage à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population canadienne. Nous valorisons et respectons les personnes de toutes races, ethnies, sexes, âges, capacités, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, milieux socio-économiques et expériences vécues. Nous reconnaissons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné. L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et peut être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui se sont auto-identifiés comme membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : personnes handicapées, Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), membres des minorités visibles ou femmes. L’auto-identification est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de tout groupe désigné à s’auto-identifier. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Si vous avez un besoin particulier nécessitant des mesures d’adaptation à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements relatifs aux demandes de mesures d’adaptation resteront confidentiels. Ce processus est offert dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de préférence pour la communication. Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature. **Pourquoi travailler ici ?** À la CCSN, nous travaillons fort pour créer un environnement où les employés se sentent soutenus et entendus, tant par la direction que par leurs pairs. Nous offrons également des avantages tels que : *