Personalreferent (m/w/d)

Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an elf Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella, Märkisch Kristall und St. Michaelis. Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken mit mehr als 85 Standorten in Europa, Australien, den USA, Kanada und Mexiko. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von rund 14 Mrd. Litern und beschäftigt über 16.000 Mitarbeitende. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für die Betreuung unseres **Markenstandortes "Hella" in Trappenkamp** zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n **Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit** **(20 Std. / Woche).** ================================================================== **Deine Aufgaben** * Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unser Werk Trappenkamp und berätst die Führungskräfte in Personalthemen sowie bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und interne Prozesse * Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen * Du arbeitest vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen * Du erstellst Unterlagen rund um das Arbeitsverhältnis, pflegst die Zeitwirtschaft in SAP und bereitest abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor * Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell * Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Durchführung des Onboardings * Du berichtest an den HR Business Partner und gestaltest eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit aktiv mit **Dein Profil** * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium * Du bringst Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit und besitzt fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * SuccessFactors-Kenntnisse bringst du idealerweise mit * Du arbeitest gern digital, kennst dich mit gängigen HR-Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten * Du bist ein offener, ehrlicher und direkter Teamplayer, der strukturiert Ziele erreicht und welcher dabei die Menschen um sich herum miteinbezieht * Du arbeitest selbständig