Partenaire dév organisationnel

Partenaire dév organisationnel Localisation:QUEBEC Catégorie d'emploi:Administration **ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.** **Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.** Nous croyons que la performance durable repose sur une culture forte, des rôles clairs et des leaders outillés. Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques organisationnelles, à accompagner les leaders dans le changement et à renforcer l'engagement et la responsabilisation à travers l'ensemble de l'organisation. Rejoindre l’équipe de STEVE BLOUIN – Directeur développement organisationnel, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi etd'une rémunération jusqu’entre 67000,00$ – 81872,00$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Contribuer à l'évolution et au rayonnement de la culture organisationnelle à travers les pratiques de gestion, les processus et les initiatives organisationnelles Développer des outils, cadres de référence et approches permettant de renforcer la responsabilisation Concevoir, déployer et faire évoluer les pratiques de gestion du changement afin de soutenir la croissance et l’évolution de l’organisation Accompagner les réflexions liées à l'évolution des structures organisationnelles, des rôles et des redevabilités Participer à l'amélioration continue des outils, systèmes et processus soutenant la structure organisationnelle Réaliser des diagnostics organisationnels et formuler des recommandations visant à améliorer la clarté, l'efficacité, la collaboration et la responsabilisation au sein de l'organisation Accompagner les leaders dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action visant à renforcer l'engagement et la performance collective Contribuer au développement et à l'évolution des pratiques de gestion de la performance en cohérence avec la culture organisationnelle Concevoir et animer des ateliers, démarches participatives et activités de consolidation d'équipe Effectuer toutes autres tâches connexes **Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :** 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et Régime d’épargne-retraite collectif disponibles 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Vie du