Digitallotsen (m/w/d)

Die **Kreisverwaltung des Westerwaldkreises** sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** innerhalb der **Abteilung 4 „Soziales“** sowie der **Abteilung 5 „Kinder, Jugend und** **Familie“ jeweils** einen **Digitallotsen (m/w/d).** Es bestehen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte: * Leitbedienung der Fachanwendungen in der Abteilung in Zusammenarbeit mit den bereits zuständigen Mitarbeitenden, * Mitarbeit in Projektgruppen im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten in der Abteilung (z. B. Dokumentenmanagementsystem oder OZG-Leistungen), * Mitarbeit beim Prozessmanagement, * Koordination des Datenschutzes, der Informationssicherheit und von Business Continuity Management in der Abteilung. Das erwarten wir von Ihnen: * Einstellungsvoraussetzung ist * ein erfolgreicher Abschluss der **Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten** (w/m/d) oder des **Angestelltenlehrganges I** (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) oder * ein erfolgreicher Abschluss zum **Fachinformatiker** (m/w/d), zum **Kaufmann** (m/w/d) **für IT-System-Management** oder **für Digitalisierungsmanagement** oder zum **IT-System-Elektroniker** (m/w/d) oder * ein erfolgreicher Abschluss zum **Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d)**, zum **Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)** oder zum **Bankkaufmann (m/w/d)** mit der **Bereitschaft** zur **Ablegung der Angestelltenprüfung** I oder zu **umfangreichen internen Fortbildungsmaßnahmen** oder * eine andere thematisch passfähige abgeschlossene dreijährige Ausbildung, * Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, * gute EDV-Kenntnisse. Das können wir Ihnen bieten: * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wobei die Stelle grundsätzlich teilbar ist (Mindestumfang 50%), * Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ggf. erst nach Durchführung einer internen Personalentwicklungsmaßnahme, * ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima, * attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, * betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung, * attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge, * weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive-arbeitgeberin nachlesen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Personal und Organisation Peter-Altmeier-Platz 1 Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal 56410 Montabaur (www.mein-check-in.de/westerwaldkreis) **bis zum 06.12.2026**. Tel 02602 124-0 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hilpisch (02602/124-210) sowie für Fragen