Description du poste
Tâches :
* Planifier, organiser, diriger et évaluer les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du
centre de conditionnement physique, y compris les procédures de la réception et d’enregistrement
des clients, l’inscription des membres et l’administration des abonnements.
* Organiser, diriger et contrôler le travail des gérants de salle, des chefs d’équipe, du personnel de la
réception et des entraîneurs, et déterminer les effectifs et les horaires de travail en fonction des
besoins opérationnels.
* Collaborer avec les directeurs de programmes pour planifier et superviser les programmes
d’entraînement de groupe et personnalisé (Spin, boxe, circuit, musculation et conditionnement,
Reformer, barre/ballet et entraînement personnel), en veillant au respect de normes élevées pour les
cours et des protocoles de remplacement des instructeurs.
* Recruter, former et superviser le personnel; diriger l’intégration des nouveaux employés et effectuer
les évaluations du rendement.
* Préparer les prévisions budgétaires et contrôler les dépenses d’exploitation, y compris la supervision
du contrôle des stocks, de l’approvisionnement auprès des fournisseurs et du paiement des
fournisseurs.
* Diriger et contrôler le programme d’entretien des installations et de l’équipement, y compris la
planification de l’entretien préventif, les services sous garantie et la sélection des entrepreneurs
externes en réparation.
* Élaborer et faire respecter les normes de propreté, d’hygiène et de sécurité des installations, et
évaluer leur respect dans l’ensemble des espaces d’entraînement et de l’équipement.
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures d’exploitation afin d’offrir une expérience
client fluide, positive et dynamique, de l’accueil jusqu’au déroulement des cours, y compris le suivi et
la fidélisation des membres.
* Planifier et diriger les événements et les initiatives promotionnelles du centre, y compris sur les
médias sociaux, afin de promouvoir les programmes et services de conditionnement physique et de
soutenir le recrutement et la fidélisation des membres.
* Fournir des conseils techniques et professionnels au président en matière de programmation en
conditionnement physique, d’exploitation des installations et d’offre de services, et rendre compte
du rendement opérationnel.
Avantages sociaux :
* Admissible à des primes et à des augmentations salariales conformément à la politique de
l’entreprise.
* Remboursement des dépenses professionnelles autorisées.
* Deux (2) semaines de vacances payées par année.
Études :
* Diplôme d’études secondaires requis
* Une certification d’instructeur de conditionnement physique / d’entraîneur personnel est un atout
Exigences minimales :
* Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion administrative et opérationnelle, y compris la
coordination des employés, la préparation des horaires de travail du personnel et la gestion des
stocks, des commandes auprès des f