Moniteur d'atelier H/F

Contexte : L’Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant près de 600 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l’accompagnement des publics, la mise en place du plan d’actions des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l’Association s’inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d’action ambitieux dont la réhabilitation du bâtiment principal de l’ESAT. Missions : Propose, développe et met en place, avec l’appui du chef de service, des activités à caractère professionnel. Met en oeuvre, dans le cadre d’activités techniques ou de chantiers, le projet d’établissement et le projet personnalisé des travailleurs qu’il encadre, en cohérence avec la mission de soutien de l’établissement. Gère et organise le travail des équipes de travailleurs en situation de handicap. Met en oeuvre les activités à caractère professionnel à partir des référentiels métiers de l’atelier et/ou participe à l’élaboration de nouveaux référentiels. Organise la production confiée par le ou les clients au sein de son atelier, participe à la réalisation des devis, planifie le travail, suit les commandes et contrôle la qualité des produits ou travaux réalisés. Assure la gestion des équipes : états de présence, justificatifs d’absence, … Accompagne les travailleurs à la démarche Différent et Compétent et la Reconnaissance des Acquis. Est responsable de la sécurité des usagers et de l'entretien des matériels qui lui sont confiés et/ou confiés à son équipe. Etablit les rapports d’activité et tableaux de suivi (travaux effectués, relations clients, relations équipes) à transmettre à son supérieur hiérarchique. Participe à l’élaboration des projets liés à l’évolution et/ou la mise en place des projets d’activités. Le moniteur d’atelier travaille en atelier sur un des sites de l’association ou à l’extérieur sur des chantiers du client. Il effectuera les déplacements nécessaires à l’activité. Tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l'organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences. Compétences requises : Aptitudes pédagogiques et d’encadrement de travailleurs d’ESAT nécessaires. Obligation de discrétion et connaissance des dispositions légales. Capacités d'écoute, de communication, d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Formé à la Démarche Différent et Compétent. Aisance dans la relation avec les clients, capable de comprendre et répondre aux exigences des clients. Expérience dans l’organisation, la conduite et la formalisation de projets souhaitée. Capacité d’accompagnement des travailleurs et de rédaction des rapports d’activité. D