Adjoint de direction hébergement et vie sociale H/F

*A propos de l’association :* *L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 46 établissements et services, avec près de 1100 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr* Le dispositif L’ESSOR Le Bel Air réunit un SESSAD de 25 places à Paris et un EAM de 40 places à Fontenay-les-Briis (91) pour adultes polyhandicapés souffrant d’épilepsie pharmacorésistante. Pour ce dernier, nous recrutons un(e) : **TITRE DU POSTE : ADJOINT DE DIRECTION HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE (H/F) en CDI à temps complet** Lieu de travail : Fontenay-les-Briis (91) **Missions :** Membre de l’équipe de direction, vous travaillez sous l’autorité du directeur du dispositif et en étroite collaboration avec l’adjoint de direction santé. Vos principales responsabilités seront de : * Mettre en œuvre le projet d’établissement et garantir l’accompagnement des personnes accompagnées ; * Assurer un management de proximité : encadrer, animer et conduire l’équipe, la motiver et la mobiliser sur les projets ; * Accompagner les équipes dans la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement dont vous serez le garant ; * Contribuer au suivi de la gestion administrative (Octime, DUI, gestion de la « caisse ») ; * Réaliser les entretiens professionnels ; * Entretenir les partenariats existants et développer des nouveaux ; * Veiller aux respects de la législation du travail et de la convention collective ; * Entretenir des bonnes relations avec les représentants légaux et/ou l’entourage des personnes accueillies. **Profil requis :** * Formation : CAFERUIS ou équivalent * Expérience : dans le secteur du handicap. Vous avez démontré votre capacité à mettre en œuvre des projets, à animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires. * Compétences : capacité à fédérer, sensibilité aux valeurs associatives, rigueur et pragmatisme, réactivité et adaptabilité. **Nous vous offrons :** * Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 (Cadre de classe 2 niveau 2) ; * Une organisation du temps de travail en forfait jour (196 jours travaillés par an) ; * Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure ; * Un environnement de travail dynamique et respectueux ; * De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération). Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail : pm.michelet@lessor.asso.fr #cadre Lieu du poste : En présentiel