Partenaire en relations avec les employés

Nous apportons des aliments à la table de votre famille Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie. SOMMAIRE Le ou la Partenaire en relations avec les employés agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des employés et des gestionnaires en offrant des conseils sur les questions liées au milieu de travail, tout en favorisant une culture de respect, d'engagement et de rendement élevé. En partenariat avec les gestionnaires des terminaux et des départements qui lui sont assignés, cette personne soutient les relations avec les employés, la gestion du rendement, l'engagement, les mesures d'adaptation et les enjeux en milieu de travail, tout en veillant à l'application uniforme des politiques de l'entreprise et des lois en matière d'emploi. Relevant du ou de la Gestionnaire, Relations avec les employés, le ou la Partenaire en relations avec les employés contribue à améliorer l'expérience employé en développant des relations de travail positives, en favorisant la résolution des problèmes en milieu de travail et en soutenant un environnement de travail inclusif, productif et mobilisateur. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Soutien aux employés et relations de travail * Agir comme personne-ressource principale en matière de relations avec les employés pour les groupes d'affaires assignés. * Établir des relations solides avec les employés et les gestionnaires afin d'offrir un soutien proactif en milieu de travail. * Fournir des conseils relativement aux relations avec les employés, aux préoccupations en milieu de travail, à l'assiduité, au rendement, à la conduite et à la résolution de conflits. * Soutenir la résolution des préoccupations des employés en privilégiant une approche collaborative et axée sur les solutions. * Accompagner les gestionnaires dans les conversations difficiles en favorisant l'équité et l'uniformité des pratiques. * Mener ou soutenir des enquêtes en milieu de travail, la collecte des faits et la préparation de la documentation pertinente. * Assurer la confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles liés aux employés. Partenariat avec les gestionnaires * Conseiller et accompagner les superviseurs et les gestionnaires dans les questions relat