Chargé(e) d'enseignement (Professionel) (temps partiel/non-rémunéré) à l'École des sciences infirmières Ingram

**Veuillez référer au guide** **Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)** **pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.** **Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).** L'École des sciences infirmières Ingram (ISoN) de l'Université McGill invite des candidatures à un poste à temps partiel (non-rémunéré) en tant que membre du personnel académique contractuel, afin de participer aux tâches académiques liées à **l'enseignement, aux services et/ou à la recherche** à l'ISoN. L'École des sciences infirmières Ingram apprécie la contribution des infirmières et infirmiers cliniciens et autres professionnels de la santé qui contribuent à sa mission d'éduquer les infirmières et infirmiers actuels et futurs, de faire progresser l'art et la science des soins infirmiers et d'optimiser la santé et l'équité en matière de santé à l'échelle mondiale grâce à l'excellence académique, aux soins infirmiers axés sur les forces et à l'innovation. Les nominations offrent des possibilités de mentorat, de leadership et de développement professionnel tout en formant la future génération de leaders en soins infirmiers. La nomination académique donne accès au système électronique des bibliothèques McGill et à une adresse électronique McGill. La nomination peut être offerte à une personne en reconnaissance de son implication continue à l'ISoN. Les candidats doivent démontrer leur dévouement (initiatives passées, actuelles et/ou futures). Les membres du corps professoral en milieu clinique nommés sont engagés à remplir les fonctions décrites dans leur description de poste, dans les domaines de l'administration, de l'enseignement et/ou de la recherche, comme indiqué dans leur lettre d'offre. En outre, les personnes nommées sont invitées à maintenir un contact régulier avec l'ISoN par le biais de leurs coordonnées préférées. La personne nommée doit tenir un registre de ses contributions aux mandats de l'ISoN, car ces informations seront importantes pour l'évaluation du renouvellement de sa nomination, lors de laquelle ses contributions au cours des trois dernières années seront évaluées. Un engagement démontré en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion est également attendu. Pour que la candidature soit prise en considération, veuillez soumettre les documents suivants : * Une version électronique de son curriculum vitae à jour * Une lettre d'intention contenant les éléments suivants : * Une déclaration sur la motivation du candidat à postuler et un aperçu de ses contributions passées et futures à l'ISoN. * Des détails spécifiques sur la manière dont le candidat s'impliquera dans son mandat (1 à 3 ans). * La description de ses contributions passées ou potenti