Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich:Personal Fachabteilung:Key Account FC & SC Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AG Standort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart Startdatum:01.03.2027 Veröffentlichungsdatum:04.11.2026 Stellennummer:MER0004A4W Arbeitszeit:Vollzeit Aufgaben Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine\*n Praktikant\*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum). Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: * Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld * Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten * Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte * Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich * Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld * Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien * Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen * Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen * Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen * Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden * Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen * Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen * Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen Das bieten wir: * Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene * Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen * Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte * Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld * Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen. Qualifikationen * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagemen