Chef de service éducatif — H/F

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en œuvre du projet d’établissement. **Le/la chef(fe) de service assure les missions suivantes :** * Contribuer aux projets et actions collectives du service, de l’établissement, de l’Association * Garant des orientations éducatives et pédagogiques de l’établissement (projet d’Etablissement) * Accompagnement d’une équipe dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet institutionnel * Suivi des projets personnalisés * Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées * Développer le travail avec les familles * Chargé de l’animation et de la supervision d’une équipe éducative en lien avec 2 autres chefs de service en garantissant l’éthique et les valeurs associatives * Mise en place de réponses et projets innovants * Développement du travail avec les familles et les partenaires institutionnels * Engagement sur des projets transversaux associatifs * Garant et participation à la cohésion et à l’organisation générale de l’établissement Professionnel(le) motivé(e) et inspirant(e), vous êtes capable de fédérer les équipes dans des contextes de changement et de porter un regard neuf sur les pratiques avec une approche constructive et dynamique d’évolution. Vous saurez ajuster en permanence les accompagnements proposés aux équipes en fonction des besoins des personnes, en conciliant avec souplesse des cadres collectifs et des réponses individualisées. Titulaire d’un CAFERUIS, d’un Master en management ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience en management ou en coordination dans le secteur médico-social. Vous justifiez idéalement d’une expérience d’éducateur spécialisé d’au moins 5 ans. Vous disposez d’une bonne connaissance des recommandations de la HAS, de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur. Doté(e) d’une réelle appétence pour l’innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort sens du travail en équipe, de leadership et d’une capacité à fédérer. Le permis B est indispensable. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif. Ce que nous offrons * Un cadre de travail collaboratif et riche humainement. * Des équipes engagées et prêtes à vous accueillir. * Une direction ouverte au dialogue. * Des temps de formation et d’accompagnement adaptés à vos besoins. * Une rémunération selon convention 1966 Grille Cadre majorée selon ancienneté + indemnité Ségur de 238€ brut mensuel + 15 points pour sujétions structurelles * Astreintes possibles * Poste basé à Petite Synthe Envie de nous rejoindre Candidature CV Détaillé et Lettre de motivation A adresser à M. le Directeur des ressources humaines avant le 20 novembre 2026 **Par mail :** recrut1@papillonsblancs-dunkerque.fr Processus de recrutement **Etape 1 :** Première