CHEF DE LA SÉCURITÉ

**CHEF DE LA SÉCURITÉ** **Montréal | Milieu syndiqué | OBNL | 160 employés** **Poste permanent | non syndiqué | temps plein (35h/s)** **DONNEZ DU SENS À VOTRE EXPERTISE** Institution montréalaise emblématique accueillant près de 2 millions de visiteurs et pèlerins chaque année, l’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal est bien plus qu’un lieu patrimonial : c’est un milieu vivant où se rencontrent spiritualité, culture, nature et engagement humain. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de la sécurité prêt(e) à jouer un rôle clé au sein d’une organisation où chaque décision a un impact concret sur l’expérience des visiteurs, la sécurité et le bien-être des employés. **VOTRE RÔLE – LÀ OÙ VOTRE EXPERTISE FAIT LA DIFFÉRENCE** Relevant du directeur des ressources matérielles, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des activités liées à la sécurité des personnes, des biens et des lieux. Grâce à votre expertise, vous contribuez activement à maintenir un climat sécuritaire, respectueux et aligné avec la mission de l’Oratoire. **Principales responsabilités au quotidien :** **Gestion des opérations** · Planifier, organiser, coordonner et superviser les opérations de sécurité · Assurer une présence terrain et soutenir les équipes en cas de besoin · Vérifier la surveillance des différents secteurs en supervisant l’utilisation du système de caméras et des alarmes du contrôle d’accès · Utiliser les systèmes de communication en place et être habile à l’informatique · Assurer à son tour le service de garde du secteur et intervenir au besoin (soir, nuit et fin de semaine) **Gestion d’équipe** · Encadrer, mobiliser et développer les équipes des préposés à la sécurité et des préposés au stationnement · Planifier et gérer les horaires de travail en assurant une couverture optimale (jour, soir et nuit) · Agir comme leader, formateur et personne-ressource auprès de l’équipe · Participer activement au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel · Appliquer la convention collective **Gestion des risques et des incidents** · Mettre à jour et faire appliquer les plans de mesures d’urgence en tout temps · Superviser les interventions en cas d’incidents et agir comme intervenant au besoin · Rédiger le rapport d’incidents après avoir mené les enquêtes, assurer le suivi et l’archivage des rapports d’incidents. · Analyser les cas d’incidents et produire les bilans périodiques · Recevoir, documenter et assurer le suivi des plaintes des visiteurs liées à la sécurité **Gestion administrative** · Préparer le budget annuel du service avec le supérieur immédiat, en assurer le suivi et le respect · Effectuer les achats selon les procédures en vigueur, émettre les bons de commande et assurer le suivi des contrats de service (système de sécurité, agences fournisseurs). · Effectuer le suivi des absences et la validation des données de paie chaque semaine **Conformité et Amélioration continue** · Assurer le respect des lois et règlemen