Description du poste
**INGÉNIEUR.E PÉDAGOGIQUE – FORMATEUR (H/F) FORMATION CONTINUE**
Le Centre de formation Saint-Honoré, établissement de formation en travail social situé à Paris 19ᵉ, est spécialisé dans la formation des travailleurs sociaux et développe une offre de formation continue à destination des professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
Composé d’une équipe de plus de 35 salariés permanents, le centre accueille chaque année plus de 500 apprenants en formation initiale (EJE, ES), et accompagne également les structures et professionnels dans le développement de leurs compétences via des actions de formation continue certifiantes (DEAF, CAFERUIS, MASTER).
Saint-Honoré entend répondre aux mutations du champ social et aux enjeux économiques et organisationnels du secteur, tout en affirmant des valeurs fortes autour de l’accompagnement des apprenants, de la promotion sociale et professionnelle des personnes et des partenariats.
**MISSION PRINCIPALE :** Le poste d’ingénieur pédagogique/Formateur – Formation Continue a pour finalité d’accompagner le développement des compétences des apprenants et de participer au développement du positionnement du centre de formation dans le secteur de la formation aux métiers du travail social.
**MISSIONS ET ATTRIBUTIONS :**
· Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
· Élaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
· Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
· Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
· Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
· Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
· Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
· Participer, gérer les certifications
· Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)
· Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)
· Concevoir, élaborer et conduire des projets (formation, études, partenariat) : mise en œuvre, coordination, évaluation
· Réaliser une veille sur les domaines liés aux missions du centre de formation
**CONNAISSANCES / SAVOIR :**
· Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
· Connaissance des techniques d’animation de formation
· Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
· Connaissance des process et de l’organisation interne
· Connaissance du vocabulaire professionnel
**COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE :**
· Maîtrise des techniques d’animation de groupe
· Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
· Capacité à travailler en mode projet et à formaliser de