Description du poste
**Titre du poste :** Coordonnateur(trice) technique
**Lieu de travail :** Sherbrooke et pouvoir se déplacer fréquemment dans les clubs de la région de l’Estrie durant la période estivale.
**Statut :** Temps plein, permanent (30 - 35 heures par semaine)
**Horaire :** Horaire de jour, avec disponibilité requise en soirée et les fins de semaine, particulièrement durant la période estivale. 30 - 35 heures par semaine.
**Salaire :** En fonction de l’échelle salariale de Soccer Estrie.
**Entrée en fonction :** Décembre 2026
**L’Association régionale de soccer de l’Estrie** (Soccer Estrie) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de développer, de régir et de promouvoir le soccer en Estrie. Soccer Estrie s’engage à bâtir un système de soccer durable, inclusif et de haute qualité qui répond aux besoins des communautés à travers l’Estrie. Nous travaillons en étroite collaboration avec les 9 clubs de soccer de la région regroupant plus de 7 000 membres afin de favoriser la participation, le développement et l’excellence à tous les niveaux du soccer. Grâce à la collaboration et aux initiatives de sensibilisation, nous cherchons à renforcer les communautés et à inspirer la prochaine génération par le biais du soccer.
**Description du poste**
Sous la supervision du directeur technique régional, le coordonnateur ou la coordonnatrice technique a comme principale fonction de travailler à l’organisation et à la coordination des activités techniques de la région; notamment le programme Sport-études soccer. Le ou la titulaire du poste sera également responsable du soutien administratif du secteur Technique ainsi que du soutien aux clubs de la région.
**Profil recherché**
· Doit détenir la « Licence B1 » de l’ACS OU « Diplôme B Concacaf » OU « Licence juvénile ».
· Doit détenir le diplôme « Éducateur de Soccer Provincial » de Soccer Québec.
· Doit détenir les certifications suivantes du PNCE : « Développement C », « Compétition – introduction (A & B) + théorie 3-4-5 ».
· Doit détenir les certifications : « Respect dans le sport », « Prendre une tête d’avance » et « Créer un plan d’urgence ».
· Expérience à titre de technicien auprès d’un club ou d’une région.
· Habileté à enseigner à une clientèle d’âge juvénile.
· Capacité à travailler en équipe et posséder un bon sens de l’organisation.
· Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
· Excellente maîtrise des logiciels de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) et connaissance des logiciels de traitement et de montage vidéo (un atout).
· Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
· Vérification d’antécédant judiciaires.
· Une expérience en gestion de tâches administratives et/ou en communications constitue un atout.
· Un intérêt marqué pour le développement et l'encadrement du soccer féminin constitue un atout.
***Même si vous ne possédez pas toutes les certifications requises, nous vous encourageons tout de même à soumettre votre candidature. Des poss