Référent administratif d’accueil C.C.A.S (H/F)

**Référent administratif d'accueil C.C.A.S (H/F)** * Poste sur un grade de catégorie C * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale * Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle * Capacités d’accueil, d’écoute et de dialogue * Capacités rédactionnelles et organisationnelles * Maîtrise des outils informatiques. * Titulaire ou contractuel * Participation à la mutuelle et à la prévoyance * CNAS * Rémunération statutaire **INFORMATIONS** **COMPLÉMENTAIRE** **S** * Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, au sein d’une équipe constituée de deux travailleurs sociaux, d’une chargée gestion logement et d’un chauffeur sénior, le référent administratif est garant de la fluidité du parcours de l’usager. Il occupe un poste clé pour contribuer au bon fonctionnement des missions essentielles du C.C.A.S. * Participer à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés en contribuant à l’accès aux droits sociaux des usagers et à leur accompagnement. * Appui à la Direction sur les volets administratif, budgétaire et organisationnel. Jouy-le-Moutier est une commune de 17 500 habitants, située dans le Val d’Oise, à 30 km de Paris. Labellisée API cité et 3ème fleur mais également Patrimoine d'Intérêt Général, notre Ville possède de véritables trésors. Son dynamisme et son attractivité sont renforcés grâce aux nombreux services publics, à ses équipements culturels et sportifs, ainsi que ses associations et commerces. Le C.C.A.S. joue un rôle d’accompagnement auprès des habitants de la commune sur les diverses démarches du domaine social. Poste à pourvoir : **Dès que possible.** Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV uniquement par mail à l’adresse : **recrutement@jouylemoutier.fr** **MISSIONS** **1. Mettre en œuvre les conditions nécessaires à un accueil social de qualité** - Garantir un parcours « sans couture » des administrés en assurant l’accueil téléphonique et physique de premier niveau * Constituer les dossiers de demandes d’aides légales avant envoi aux institutions décisionnaires * Assurer la gestion du dispositif d’élection de domicile via le logiciel DOMIFA (instruction des demandes sur rendez-vous, notification des décisions, remise des courriers et radiations) * Coordonner la prise de rendez-vous de la navette séniors et des différents prestataires du C.C.A.S (écrivain public, juriste, mutuelle…) **2. Participer au bon fonctionnement administratif du CCAS** - Assister la Directrice du C.C.A.S dans la préparation et le suivi des conseils d’administration (contrôle de légalité et publications officielles) * Traiter les décisions prises en commission permanente, en lien avec la régie * Rédiger des courriers ou autres actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations, conventions, comptes-rendus…) * Gestion