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**Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine\*n Mitarbeiter\*in im Bereich Reha-Fachdienst für die Funktion als Case-Manager\*in.**
Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) zu besetzen. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und werden daher im Verlauf der Beschäftigung die Möglichkeiten einer unbefristeten Weiterbeschäftigung prüfen.
**Ihre Aufgaben**
Im Hinblick auf die berufliche und soziale Eingliederung in die Gesellschaft fördern Sie als Case Manager\*in im Reha Fachdienst, die gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
**Prozesssteuerung:** Als Hauptansprechpartner\*in übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Kostenträgern die Steuerung des gesamten Reha-Prozesses für die Teilnehmenden.
**Beratung & Förderung:** Die fachgerechte Beratung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
**Zusammenarbeit:** In enger Kooperation mit Ausbildung, Wohnbereichen und begleitenden Fachdiensten wird eine ganzheitliche Unterstützung der jungen Menschen sichergestellt.
**Dokumentation & Kommunikation:** Sie nutzen Ihre guten PC-Kenntnisse routiniert, stellen eine strukturierte und nachhaltige Dokumentation der Reha-Prozesse sicher und bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Arbeitsalltag ein.
**Weiterentwicklung:** Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Zudem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
**Unser Angebot**
**Sicherheit:** Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) ES 10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
**Sinn & Verantwortung:** Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
**Wertschätzung & Anerkennung:** Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.
**Perspektive & Entwicklung:** Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
**Extras:** Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
**Ihr Profil**
**Qualifikationen:** Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit dem Abschluss Diplom, Bachelor oder Master und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der berufliche