Description du poste
**ab sofort in** **Vollzeit** **| Job ID 1116**
Die **GEBHARDT Intralogistics Group** ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
**AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**
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In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung unserer bestehenden Servicekunden und bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen.
* Betreuung und Entwicklung unserer Servicekunden im Tagesgeschäft
* Regelmäßiger Austausch mit Kunden (remote und vor Ort) zur Abstimmung laufender Themen
* Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Serviceleistungen (z. B. Wartung, Reparaturen, Schulungen)
* Koordination von Kundenanfragen und Abstimmung mit internen Teams (z. B. Service, Technik, Ersatzteile)
* Unterstützung bei der Klärung von Rückfragen und bei der Lösungsfindung im Servicefall
* Erkennen von zusätzlichem Servicebedarf und Weiterleitung an entsprechende Fachbereiche
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Serviceleistungen für unsere Bestandskunden
* Strukturierte Dokumentation von Angeboten und Kundenanliegen
**FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:**
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* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (z. B. 2–5 Jahre), idealerweise im Service, Vertriebsinnendienst oder technischen Umfeld
* Erfahrung im Umgang mit Kunden – z. B. in der Kundenbetreuung, im After Sales oder in der Auftragsabwicklung
* Interesse an technischen Produkten und Zusammenhängen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
**LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:**
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Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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