Klinik-/Stations-Case Manager/in (m/w/d) Springer

**Details zu diesem Stellenangebot** ------------------------------------ Jobtitel Klinik-/Stations-Case Manager/in (m/w/d) Springer Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 14044 Eintritt 04.01.2027 Umfang Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle) Vertragsart Befristet Befristung Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung KR 8 TV-L Rückfragen an Zentrales Bewerbermanagement Pflege karriere.pflege@uk-essen.de 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/ Bewerbung **Ihre Aufgaben** ----------------- * Überprüfung und Festlegung optimaler Aufnahme- und OP-Termine gemäß ärztlicher Anordnung * Prästationäre Terminkoordination bzw. die Organisation der vor dem Aufnahmetag absehbaren Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung * Steuerung der Ressourcenkapazitäten der Klinik im Sinne einer optimalen Auslastung * Enge Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Ärzt/innen der Klinik, den Ambulanzen, den Funktionsabteilungen sowie der OP Koordination * Aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln **Ihr Profil** -------------- * Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums, eine Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung * Einschlägige Berufserfahrung im Case-Management ist wünschenswert * Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Case-Management oder die Bereitschaft, diese zu erlangen, ist wünschenswert * Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office * Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team * Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes **Freuen Sie sich auf** ----------------------- * **Tarifvertrag-Entlastung (TV-E):** Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen * Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst * Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier * Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW * **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung * **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) * **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen * Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards * **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebens