DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERALE

**Votre mission** Rattaché.e au Président du Conseil d’Administration, vous pilotez la stratégie et le développement de l'Association au service des personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Garant.e de l'application des recommandations de bonnes pratiques (HAS), vous encadrez et soutenez les directeurs d'établissements et services dans le pilotage opérationnel, RH et financier de leurs structures. Manager fédérateur.trice, vous animez l'équipe de direction, accompagnez le parcours des personnes accompagnées en lien étroit avec les familles, et représentez l'Association auprès des partenaires institutionnels et du territoire. **Responsabilités** * Piloter la mise en oeuvre du projet associatif et traduire les * orientations stratégiques fixées par le Conseil d’Administration en * plans d'actions opérationnels * Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes avec autisme * (TSA) en veillant au respect strict des Recommandations de Bonnes * Pratiques Professionnelles (RBPP / HAS) et des approches * recommandées (comportementales, développementales, CAA). * Encadrer et fédérer l’équipe de direction, en assurant un suivi * opérationnel régulier des établissements et services et un soutien * managérial lors de situations complexes. * Piloter la politique RH globale, animer les instances représentatives du * personnel, favoriser le développement des compétences et * coordonner les entretiens professionnels des cadres. * Superviser la gestion financière, budgétaire et administrative de * l’ensemble des structures (EPRD/ERRD, investissements, gestion des * risques). * Soutenir et promouvoir la place des familles et des aidants au coeur * du projet d’accompagnement et de la gouvernance associative. * Assurer la prévention des ruptures de parcours et coordonner la * gestion des situations dites « complexes ». * Représenter l’Association et développer le réseau de partenariats * auprès des autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil * Départemental) et des acteurs du territoire. * Conduire la démarche d’évaluation continue de la qualité et impulser * l’innovation sociale et l’évolution de l’offre de services (habitat inclusif, * répit, inclusion scolaire/professionnelle). * Sécuriser la conformité juridique et réglementaire des établissements * et services médico-sociaux. * Superviser la gestion du patrimoine immobilier et la sécurité des biens * et des personnes. * Assurer un reporting régulier et transparent auprès du Conseil * d’Administration et du Bureau. **Vos atouts :** * Posture managériale fédératrice et soutenante * Sens de la diplomatie et écoute active * Haute rigueur stratégique et gestionnaire * Appétence pour l’innovation et vision inclusive **Profil recherché :** * Expérience dans le domaine médico-social exigée * CAFDES **Pourquoi nous rejoindre :** L’Association Autisme et Familles, c’est profiter d’un mouvement parental fortement engagé dans une culture de bientraitance des personnes autis