Description du poste
ATLANTIC’EAU
RECRUTE
**Atlantic’eau est un syndicat**
**mixte desservant en eau potable**
**près de 262 000 abonnés répartis**
**sur 148 communes.**
**Atlantic’eau réalise un**
**programme d’investissements**
**– renouvellement réseau**
**et ouvrages structurants –**
**important, estimé à 150 M€**
**sur les 5 prochaines années.**
**Le périmètre d’exécution de la**
**compétence est découpé en neuf**
**territoires.**
**Reconnu pour son savoir-faire,**
**atlantic’eau développe en toute**
**indépendance une expertise**
**autour de la qualité de l’eau.**
OFFRE D’EMPLOI
**Renseignements :**
M. Nicolas FAUCHEUX
Chef du pôle Développement
et résilience des
infrastructures
Tél. 02.51.89.64.43
Mme Edith GOUSSOT
Responsable des
Ressources humaines
Tél. 02.51.89.42.60
**Adresser votre**
**candidature**
(lettre de motivation,
CV, dernière situation
administrative)
au plus tard
**le 30 novembre 2026**
par courriel à :
recrutement@atlantic-eau.fr
Monsieur le Président
atlantic’eau
7, chemin du
Pressoir Chênaie
CS 50513
44105 NANTES Cedex 4
Être au plus proche du processus décisionnel du service
public de l’eau potable vous intéresse ?
Vous souhaitez œuvrer pour une cohésion territoriale forte
et nécessaire pour relever les nombreux défis autour de l’eau
potable ?
Atlantic’eau vous propose d’intégrer sa structure composée de 42 agents
organisés autour de 3 pôles rattachés à la Direction Générale.
Le pôle « Développement et résilience des infrastructures » est composé de 13
agents. Le service « Exploitation et résilience des infrastructures » est composé
de 3 agents, chef·fe compris.
L’exploitation des infrastructures est confiée à des exploitants via des
délégations de service public.
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable du pôle « Développement et résilience des infrastructures »,
vous portez la responsabilité du service « Exploitation et résilience des infrastructures ».
Vous encadrez 2 agents. Vous êtes chargé·e de piloter et valider le suivi de l’exploitation
par le service (suivi des volumes produits et transférés, des indices linéaires de perte,
performance des installations, renouvellement contractuel) ; de piloter et suivre le bon
fonctionnement de la distribution (qualité et quantité d’eau) et des transferts en gros ; de
s’assurer de la résilience des infrastructures (PGSSE…) et du pilotage de crise en lien
avec l’exploitation jusqu’au retour d’expérience.
**Activités principales :**
• Piloter, en lien avec le service numérique et système d’information d’atlantic’eau, la mise
en place d’outils de récupération automatisée des données d’exploitation des délégataires
pour préparer et consolider les indicateurs de performance et de suivi
* S’assurer de l’intégration par son service du suivi, de l’analyse et du reporting des données
en provenance des exploitants (volumes, travaux réalisés