HR Generalist (m/w/d)

#### **Deine Benefits** * **Krisensicher in die Zukunft:** Glasfaser- und Energienetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen * **Gewinne Sicherheit im Job:** Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen * **Wir heißen Dich willkommen:** Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt durchstarten zu können * **Wir geben Dir Freiraum:** Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden * **Feedback ist uns wichtig:** Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung * **Plane mit uns Deine Zukunft:** Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss * **Nutze unsere Benefits:** Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab * **Feier mit uns:** Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus #### **Dein Aufgabenbereich** Die **vitronet Holding GmbH** ist die Muttergesellschaft der vitronet Gruppe und das strategische Rückgrat unserer Unternehmensgruppe. Als zentrale Business Partner unterstützen unsere Fachbereiche die Tochtergesellschaften in operativen und administrativen Themen und gestalten gleichzeitig die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe aktiv mit. Für unser **HR-Team am Standort Essen** suchen wir Dich als **HR Generalist (m/w/d)**. Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In dieser vielseitigen Rolle bist Du mittendrin im operativen Personalmanagement: Du begleitest zentrale HR-Themen, bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass unsere HR-Prozesse im Arbeitsalltag gut funktionieren. * Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung bis zum Austritt. * Du führst eigenständig die operativen und administrativen Personalprozesse durch, insbesondere im Vertragswesen, beim On- und Offboarding sowie bei personellen Veränderungen. * Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die monatliche Entgeltabrechnung vor und nach und arbeitest eng mit unserem externen Lohnsteuerbüro zusammen. * Du pflegst und betreust unsere HR-Systeme und entwickelst unsere digitalen HR-Prozesse kontinuierlich weiter. * Du erstellst und analysierst personalrelevante Reports, Statistiken und Kennzahlen und bereitest diese adressatengerecht auf, z. B. für Management-Meetings und Präsentationen. * Du unterstützt bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Proz