Description du poste
C’est grâce à l’engagement de parents et citoyens du quartier La Petite-Patrie que le CPE St-Édouard a vu le jour en 1979 sous le nom de ‘’Garderie populaire St-Édouard’’.
Aujourd’hui, il détient un permis du ministère de Famille de 243 places réparties dans 3 installations depuis avril 2023.
Nous utilisons des outils comme le programme éducatif A*ccueillir la petite enfance*, ainsi que le cadre de référence sur les saines habitudes de vie *Gazelle et Potiron*, *Petite Enfance, Grande forme* et le programme *Attention! Enfants en mouvement* (jeu libre et actif et prise de risques dans une sécurité bien dosée). Nous accueillons également des enfants ayant des besoins de soutien particuliers.
Le CPE fonctionne avec différents comités formés de travailleuses désignées par l’équipe, de membres de l’équipe de gestion et à l’occasion de parents utilisateurs. Ce sont des groupes de travail actifs et influents.
Bien qu’il est possible que ça ne soit qu’un projet de 6 mois nous souhaitons vous offrir la possibilité de vivre une expérience formatrice et valorisante dans une équipe enjouée et rigoureuse.
**Principales responsabilités :**
* Gérer les horaires, remplacements et la liste de rappel;
* S’assurer de l’appropriation du programme pédagogique et des cadres de référence par les éducatrices;
* Soutenir les éducatrices dans leurs interventions éducatives quotidiennes;
* S’assurer de l’application des lois, règlements, règles et normes en vigueur;
* Élaborer les plans d’intervention des enfants ayant des besoins de soutien particuliers et assurer les suivis;
* Préparer et animer les réunions d’équipe;
* Organiser les visites des installations avec les nouvelles familles;
* Planifier les groupes d’enfant selon l’âge et les disponibilités des places, maximiser le taux d’occupation;
* Favoriser une communication efficace en créant une cohésion entre les équipes de travail des 3 installations et avec les familles;
* Planifier les achats du matériel pédagogique et du matériel nécessaire au fonctionnement de l’installation;
* Être une personne-ressource auprès du personnel et des parents;
* Participer à la sélection et à l’accueil du nouveau personnel;
* Appliquer la convention collective;
* Assurer le maintien d’un climat de travail harmonieux et collaboratif;
* Faire face aux imprévus et les résoudre, ou recommander des solutions et les appliquer
· *Accomplir toute autre tâche connexe.*
**Qualifications**
* Posséder un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance et un certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en soutien pédagogique ou dans un domaine connexe;
* Posséder un minimum de 1 an d’expérience en tant que directrice pédagogique, conseillère pédagogique ou autre poste similaire;
* De l’expérience à titre d’éducatrice serait un atout.
**Compétences et qualités recherchées**
* Excellente connaissance du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance