CHEF.FE DE PROJET MOA - SYSTEME D'INFORMATION RH (F/H)

**Type de contrat :** Mobilité ou CDD **Contrat renouvelable :** Oui **Niveau de diplôme exigé :** Bac + 5 ou équivalent **Fonction :** Personnel des fonctions support (IT) **Niveau d'expérience souhaité :** De 5 à 12 ans **A propos du centre ou de la direction fonctionnelle** ------------------------------------------------------- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Inria, c’est participer à des projets structurants au croisement des ressources humaines et du numérique, bénéficier d’une vision transversale des métiers de l’Institut et contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH. Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques ! **Contexte et atouts du poste** ------------------------------- Envie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines au sein d’un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria ! Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d’Inria, vous intégrerez le service du pilotage de l’information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Système d’information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l’Institut, à la fiabilité des données et à l’évolution des outils qui accompagnent les activités des équipes RH. **Mission confiée** ------------------- Véritable interface entre les métiers RH et la Direction des systèmes d’information (DSI), vous assurez la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution du SIRH, de l’analyse des besoins jusqu’à leur déploiement. Votre objectif : traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées, simplifier les processus RH, améliorer les outils et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation, tout en garantissant la cohérence du système d’information et la fiabilité des données. **Principales activités** ------------------------- **Vos principales activités:** ============================== * Analyser et anticiper les besoins : recueillir les attentes des services RH et des directions de l’Institut, identifier les processus à optimiser et proposer des évolutions en cohérence avec les enjeux stratégiques et réglementaires. * Piloter les projets : organiser et animer les ateliers de travail, formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges, coordonner les acteurs métiers et techniques, suivre les développements, les délais et les phases de recette jusqu’à la mise en production. * Accompagner le changement : préparer le déploiement des solutions, élaborer les supports et modes opératoires, contribuer à la formation des utilisateurs et à la prise en main des nouveaux outils. * Garantir la qualité fonctionnelle : veiller à la cohérence des processus, à l’intégrité des données et contribuer à l’administration fonctionnelle des outils du SIRH. **Compétences** --------------- Vous disposez d’une expérience en gestion de projet fonctionnels ou en maîtrise d’ouvrage et possédez une bonne compréhension des systèmes d’information. Vous savez analyser