Directeur/rice principal(e), Communications

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. **Time Type:** -------------- Régulier **Job Description :** --------------------- Chez Cogeco, notre engagement durable envers les collectivités alimente notre ambition audacieuse de nous démarquer face aux géants de l’industrie. Nous sommes fiers d’afficher des aspirations ambitieuses tout en restant profondément ancrés dans une culture humaine et connectée. À titre de directeur/rice principal(e), Communications, vous agirez comme le moteur stratégique de notre récit d’entreprise et de notre réputation corporative, tout en assurant la mobilisation de nos équipes à l’interne comme à l’externe. Relevant de la **Chef de la direction des ressources humaines** en tant que partenaire clé de la transformation des affaires et de l’alignement organisationnel, vous dirigez les communications à l’échelle de l’entreprise en Amérique du Nord. Ce faisant, vous guiderez une stratégie rigoureuse de relations publiques, de relations de presse et d’image de marque externe, tout en concevant et en pilotant un écosystème de communication interne qui mobilise l’ensemble de nos équipes de première ligne, administratives et d’affaires. ### **Principales responsabilités:** 1. **Conseils stratégiques et partenariat de direction** * Agir en tant que conseiller de confiance stratégique auprès du Président et Chef de la direction et du comité de direction, en fournissant des avis concis et appuyés par des données sur les stratégies de communication, les initiatives de gestion du changement et l’alignement d’entreprise nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires globaux. * Développer proactivement des relations de confiance avec les leaders de toute l’organisation, faire émerger les récits clés à raconter et bâtir des plates-formes de messagerie stratégiques qui lient la mobilisation interne au rayonnement de la marque à l’externe. * Piloter les stratégies de leadership éclairé de la haute direction afin de consolider notre crédibilité auprès des parties prenantes clés et d’amplifier notre histoire de joueur audacieux et novateur (« challenger ») en Amérique du Nord, en misant sur l’impact des points de vue plutôt que sur le volume. * Vulgariser les décisions d’affaires complexes, les cibles financières, les politiques réglementaires et les évolutions de marché en récits mobilisateurs et clairs pour les parties prenantes internes et externes. 2. **Récit de marque d’entreprise et relations publiques externes** * Assumer la gouvernance et l’intégration continue du récit de marque d’entreprise de Cogeco à travers tous les canaux organisationnels, en étroite harmonie avec nos communications financières, les relations avec les investi