Chargé(e) de développement du mécénat et de la collecte de fonds / Fundraiser

En tant que Chargé(e) de développement du mécénat et de la collecte de fonds, vous jouerez un rôle clé dans le développement du Fonds de dotation du CHU : * Développer les ressources privées pour soutenir des projets de soins, de recherche et d’innovation. * Identifier, convaincre et fidéliser les mécènes autour de partenariats durables * Concevoir et piloter des campagnes de collecte, puis en mesurer les résultats * Participer à la structuration du Fonds et à sa stratégie de développement, avec les équipes hospitalières et la Direction de la communication. **Les particularités du poste** Rattaché(e) à la Direction de la communication du CHU, le/la Chargé(e) de développement du mécénat et de la collecte de fonds exerce ses fonctions dans le cadre d’une coordination étroite avec les instances du Fonds de dotation. Il ou elle pourra être amené.e à apporter son soutien à certaines actions de la Direction de la communication, en lien avec son domaine de compétences. Personne à contacter pour information sur le poste : Nathalie Moulène, Directrice de la communication : 03.80.29.36.28 / communication@chu-dijon.fr Mélanie Matthey, Responsable communication : 03.80.29.57.44 / communication@chu-dijon.fr * Vous avez une expérience en collecte de fonds ou en développement du mécénat * Vous disposez déjà d’un réseau professionnel et d’une bonne connaissance du territoire bourguignon, des atouts pour mobiliser de nouveaux mécènes * Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en mécénat, marketing, communication, commerce, gestion ou développement des ressources * Vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur de la santé Rejoignez-nous ! Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé. L’établissement a créé un Fonds de dotation afin de soutenir sa politique de mécénat et ses ambitions en matière de soins, de recherche, d’innovation, d’accueil des patients, de dépistage et de prévention. Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail. **Les petits + :** * Une équipe dynamique et engagée, avec la créativité et la bienveillance pour moteur * Une vision stratégique à 10/15 ans, partagée par l’ensemble de la communauté hospitalo-universitaire * Un établissement tourné vers l’avenir et engagé dans un schéma directeur urbanistique et immobilier ambitieux * Une forte cohésion interne * Accès à l’ensemble du **Plan de formation**, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation) * Accès **aux selfs** du CHU