Change & Transformation Manager

**Le Fonds Commun de Garantie Belge (FCGB) recrute :** **Change & Transformation Manager** **Qui sommes-nous ?** Le Fonds Commun de Garantie Belge, créé en 1957, est étroitement lié avec le Bureau Belge des Assureurs Automobiles et COMPENS. Comptant 87 personnes et situé au centre de Bruxelles, le FCGB est en charge de différentes missions dans le cadre de l’assurance en général et principalement en RC auto (missions d’indemnisation de victimes d’accidents de la route, missions d’information, secrétariat des Bureaux de Tarification – Auto/Incendie/Construction). ***--> Rejoindre le Fonds, c'est mettre son expertise au service de la solidarité, dans une organisation à taille humaine qui protège ses équipes autant qu'elles protègent les autres.*** **Description de fonction** En concertation avec la Direction, le/la Change & Transformation Manager pilote et accompagne les projets de transformation de l’entreprise afin d’optimiser son organisation, ses processus et ses méthodes de travail, tout en facilitant la conduite du changement auprès des équipes. Vous aurez notamment les responsabilités suivantes : * **Analyse et diagnostic organisationnel :** vous analysez le fonctionnement existant et identifiez les dysfonctionnements, les besoins d’évolution, les opportunités d’amélioration et les éventuelles résistances au changement. * **Conception des changements :** vous proposez des modèles organisationnels adaptés aux objectifs de l’entreprise et revoyez la répartition des responsabilités, les modes de collaboration, les processus et les méthodes de travail. * **Pilotage de la transformation :** vous définissez les plans d’action, les étapes, les ressources nécessaires et les échéances. Vous coordonnez et suivez la mise en œuvre des changements et veillez au respect des objectifs fixés. * **Accompagnement des équipes :** vous associez les collaborateurs aux démarches de transformation, facilitez l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement et accompagnez les responsables dans leur rôle de conduite du changement. * **Amélioration continue :** vous évaluez les résultats des changements mis en œuvre, mesurez leur efficacité et identifiez les ajustements nécessaires. * **Communication et reporting :** vous assurez une communication claire sur les changements, leur finalité et leur avancement. Vous rendez régulièrement compte à la Direction et lui apportez une vue transversale des projets et transformations en cours. **Profil et compétences recherchées :** * Vous disposez d’un Master ou d’une formation équivalente. * Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite du changement, transformation organisationnelle ou conseil en organisation. * Vous maitrisez le Français et le Néerlandais et êtes capable d’utiliser ces deux langues dans un environnement professionnel (tant à l’oral qu’à l’écrit). Vous comprenez également l’anglais. * Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projets et de conduite du changement. * Vous avez la