Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen. Arbeitszeit: bis 39 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: 01.12.2026 Standort: Dinslaken **Ihre Aufgaben** ----------------- * Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner * Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden im Wohnbereich * Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachlicher Aspekte * Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards * Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie bei internen und externen Prüfungen * Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung sowie weiteren Berufsgruppen * Ansprechpartnerin für Bewohner:innen und Angehörige **Wir erwarten** ---------------- * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin) * Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit Leitungserfahrung * Fachliche Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein * Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas **Wir bieten** -------------- * Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung * Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team * Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision * Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen * Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR * JobBike nach Wunsch * Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander * Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung * Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier * Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten * Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH) * Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern **Ihre Bewerbung** ------------------ Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder schriftlich zukommen la