Description du poste
**Alassio recherche son (sa) prochain(e) Founders Associate Intern !**
En travaillant aux côtés de l'équipe fondatrice, **tu plongeras au cœur des chantiers les plus structurants et participeras directement aux déploiements** avec nos cabinets partenaires.
**Missions**
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### **Tes missions**
* Accompagner les fondateurs au quotidien sur l'ensemble des sujets opérationnels : coordination des tests cabinets, suivi des retours terrain, préparation des échanges commerciaux
* Participer au déploiement à grande échelle de notre logiciel : intégration des cabinets, migration des dossiers, suivi qualité des premiers bulletins en production
* Structurer les process internes au fil de notre croissance : automatisation du CRM, documentation, relations investisseurs, gestion de la trésorerie
* Contribuer à des chantiers plus R&D : optimisation de nos workflows IA, amélioration de notre outil de paramétrage interne, automatisation de tâches métier
**Profil recherché**
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### **Expérience**
**Indispensable :**
* Grande école d'ingénieur ou de commerce, en stage de césure ou de fin d'études
* Excellente intuition produit
* Grande curiosité et esprit entrepreneurial
* Rigueur et autonomie : tu seras exposé(e) très tôt à des responsabilités importantes
**Un plus :**
* Intérêt marqué pour les secteurs à forte composante métier
* Une première expérience (stage ou alternance) dans une scale-up ou une start-up tech
* Gourou des dernières technologies d'IA
### **Qualités**
* Grande curiosité et capacité d'adaptation
* Proactivité
* Rage de vaincre et d'apprendre
**Processus de sélection**
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* **Appel d'introduction** avec Tancrède (CEO) : 30 min
* **Étude de cas** avec Alexandre (Responsable Déploiement) : 1 h
* **Rencontre** informelle avec toute l'équipe
**Ce que nous offrons**
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### **Une mission unique**
Chez Alassio, notre ambition est de remplir une mission que beaucoup présentent comme **impossible techniquement, et de la remplir rapidement**.
Chez nous, **il n'y a pas de place (et surtout pas le temps) pour des process inutiles ou des lourdeurs managériales : toute l'équipe est pleinement concentrée** sur une mission claire, **construire rapidement un outil tech exceptionnel**.
Tout est pensé en interne pour favoriser la vélocité technique : chez Alassio, **les problématiques managériales ne remplaceront jamais les problématiques techniques et intellectuelles**. Nous faisons le choix d'une équipe resserrée au départ, car l'histoire du marché montre qu'une petite équipe peut produire plus, mieux et plus vite que des géants.
Le but n'est pas seulement de recruter un(e) stagiaire, mais **d'investir sur un futur membre de notre équipe resserrée**, avec l'objectif d'évoluer vers un CDI et l'ambition d'aller migrer la France ensemble ces prochaines années.
### **Rémunération**
1 800 à 2 000 € par mois, avec possibilité de bonus en fin de stage.
### **Calendrier**
**Du