Description du poste
**Entreprise**
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La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 300 collaborateurs.
**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Châteauroux, à compter du 11/01/2027, 2 Gestionnaires de prestations H/F en CDD (6 mois et demi). Ces personnes apporteront leur contribution au sein du service Retraite dans l’accompagnement des adhérents.**
**Poste**
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**2 postes en CDD à pourvoir au 11/01/2027 - Dossier de candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 29/11/2026 - Entretiens prévus les 03/12 et 10/12/2026 en présentiel, à Châteauroux.**
**MISSIONS - ACTIVITÉS**
* Effectuer le traitement des demandes de retraite : examen de la recevabilité et de la complétude des dossiers, étude et notification des droits retraite dans le respect de la législation et des procédures pour les prestations dites de base (Droit Propre y compris retraite anticipée et progressive, Droit de Réversion, Allocation de Solidarité aux Personnes Agées) - Et selon les besoins du service : étude de droits spécialisés de type handicap, incapacité permanente ou veuvage.
* Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
* Gérer la relation téléphonique ou mail avec les assurés ou les tiers dans le cadre du suivi des dossiers.
* Restituer des informations.
* Veiller à la qualité de sa production : régulariser ou signaler les anomalies et les dysfonctionnements détectés.
**COMPÉTENCES**
* Volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
* Adaptabilité pour faire face aux changements.
* Coopération pour travailler harmonieusement en équipe et fédérer.
* Aptitude au travail en équipe.
* Capacité d'application de façon rigoureuse et pertinente des procédures afférentes aux dossiers.
* Gestion du temps et de la priorisation pour optimiser la productivité en prenant en considération les contraintes afin de respecter les objectifs fixés.
* Aptitude à l'écoute et à la communication écrite