Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (m/w/d) im Bereich Organizational Behavior und Human Resource Management

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (m/w/d) im Bereich Organizational Behavior und Human Resource Management** ============================================================================================================================== 100 % (befristet auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung | nach Vereinbarung) **Ihre Aufgaben** ----------------- * Eigenständige Forschung im Rahmen Ihrer Dissertation mit dem Ziel, in internationalen Fachzeitschriften zu publizieren * Konzeption und Durchführung quantitativer Studien (z.B. Befragungen, Längsschnittstudien, Experimente) und Auswertung umfangreicher Datensätze * Mitarbeit in Forschungskooperationen mit Unternehmen und Organisationen im DACH-Raum, vom Studiendesign bis zur Ergebnispräsentation * Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit, etwa in Studienberichten, Whitepapers und Workshops * Mitwirkung in der Lehre und bei der Betreuung studentischer Arbeiten **Ihr Profil** -------------- * Masterabschluss (oder kurz vor dem Abschluss) in Psychologie, Betriebswirtschaft/Management, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsinformatik/Data Science oder einem verwandten Fach * Interesse an exzellenter und innovativer Forschung * Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und Statistik * Freude an der Zusammenarbeit mit Praxispartner:innen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Am **Institut für Internationales Management und Diversity Management** der Universität St.Gallen (IIDM-HSG) forschen wir an der Schnittstelle von Personalmanagement, Technologie, Diversität und Gesundheit. Unser international renommiertes Team verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Praxisrelevanz. Wir publizieren in international führenden Fachzeitschriften und arbeiten eng mit zahlreichen namhaften Praxispartnern im gesamten DACH-Raum zusammen. Unsere Forschung und innovativen Praxisprojekte wurden mehrfach ausgezeichnet. Wir bieten ein inspirierendes, forschungsstarkes und praxisnahes Umfeld, in dem Sie gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Zukunftsfragen der Arbeitswelt mitgestalten und wissenschaftlich neue Impulse setzen können. **Ihr Forschungsfeld** Das Forschungsthema der Dissertation wird in einem der zentralen Forschungsfelder unseres Instituts angesiedelt. Die konkrete Fragestellung entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer Betreuungsperson. Mögliche Themenschwerpunkte können beispielsweise sein: * die Rolle künstlicher Intelligenz für Führung und Zusammenarbeit * psychische Gesundheit am Arbeitsplatz * die Auswirkungen organisationaler Transformation auf Mitarbeitende **Was wir bieten** * Assistenzstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen * Praxisnahe Forschung mit Unternehmen im DACH-Raum * Zugang zu umfangreichen Unternehmensdaten für die Dissertation * Zugang zu einem internationalen Forschenden- und Publikationsnetzwerk, Konferenzen u