Description du poste
**Type d'annonce :** Emploi
**Etablissement :** La Marelle - voir la fiche
**Type de poste :**
**Contact**
Monsieur le Directeur
AVVEJ La Marelle
157 rue des Blains
92200 BAGNEUX
aemo.lamarelle@avvej.asso.fr
**Poste et salaire**
CDI Temps partiel (7h semaine)
Salaire selon CCNT 15 mars 1966 reprise d’ancienneté
**Permis de conduire**
Obligatoire
**Prise de Poste**
Dès que possible
**Politique RH**
L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.
L’AVVEJ est engagée dans une politique **en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi** des personnes en situation de handicap.
**Description :**
**Description du Poste**
L’agent de service intérieur assure la maintenance et les réparations diverses (appareils ménagers, meubles, ampoules, …) des locaux ainsi que des espaces à usage collectif utilisés par les usagers selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Il gère les approvisionnements d’outils et de consommables dont il a besoin mais peut aussi être amené à acheter des fournitures ou du matériel pour les services.
Il assure également le suivi et l’entretien de la flotte automobile (visites et contrôles techniques, nettoyage, vérification de la présence des équipements…).
Il participe à la vie associative et peut être convié aux différents événements institutionnels.
**Lieux d’intervention : Nanterre et Bagneux**
L’agent de service intérieur est amené à intervenir en fonction des besoins mais Il intervient prioritairement dans les locaux des Amandiers, 26 rue des Amandiers à Nanterre, et sur le site de la Marelle, 157 rue des Blains à Bagneux.
Il est sous la responsabilité du directeur et, par délégation, des chef(fes) de service.
L’organisation de son travail, la planification et le contrôle de la mise en œuvre du travail sont de la responsabilité du directeur.
**Rémunération et avantages :**
* Congés trimestriels.
* Tickets restaurants.
* Prise en charge des frais de transports.
* Œuvres sociales.
* Mutuelle et prévoyance.
**Réf. :** 165-2026