Chargée ou chargé de communication

**Description du poste** ------------------------ Sous l’autorité du Chef ou Cheffe de secteur - Intégration RH, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la personne conseillère en communication et les différentes équipes du secteur RH. Elle participe activement au déploiement des stratégies de communication en produisant et diffusant des contenus adaptés aux différents publics cibles. Elle veille à la cohérence, à la qualité et à la clarté des messages, en tenant compte des objectifs organisationnels et des réalités des clientèles visées.¿ **Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:** **Participation aux stratégies et réalisation des activités de communication** * Participe, en collaboration avec la conseillère ou le conseiller en communication, à l’élaboration des stratégies de communication et formule des recommandations sur les outils et les médias à utiliser; * Planifie, organise et réalise les activités d’édition et de communication; * Assure le déploiement des stratégies de communication définies; * Évalue les résultats des activités réalisées et leurs impacts sur la clientèle, puis propose des améliorations opérationnelles; * Assure la mise à jour du calendrier éditorial et veille au respect des échéances prévues. **Rédaction, révision et création de contenus** * Conçoit, rédige, révise, adapte et édite des documents et des contenus informationnels officiels : contenus Web, bulletins, communiqués, courriels, présentations PowerPoint, etc; * Assure la qualité linguistique, la clarté des messages et leur cohérence avec les orientations institutionnelles et RH. **Gestion des sites Web et des contenus numériques** * Assure la gestion, le traitement, l’intégration et la mise à jour des contenus numériques sur les plateformes électroniques, les réseaux sociaux et les sites Web sous la responsabilité des RH, en veillant à leur qualité et à leur cohérence avec les orientations établies; * Assure l’organisation, la structuration et la maintenance des contenus numériques et visuels nécessaires aux communications du secteur RH. **Communication événementielle** * Assure la couverture et la promotion des événements et collabore à leur organisation; * Produit les contenus associés aux événements, notamment les visuels, les publications Web et les synthèses, et soutient leur diffusion sur les canaux appropriés. **Conformité et veille des pratiques** * Veille au respect des politiques, des normes et des règles en vigueur, notamment en matière d’accessibilité numérique, de qualité rédactionnelle et de cohérence institutionnelle; * Effectue une veille informationnelle liée à son domaine, notamment sur les outils numériques, les pratiques de communication Web et les tendances en gestion de contenu numérique. **Profil recherché:** * Orientation client marquée et capacité à comprendre les besoins des partenaires afin de proposer des solutions de communication adaptée