Description du poste
**Filialleiter/in (w/m/d)**
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Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die consum alvra-surses ist erfolgreich in der Region Albula aktiv.
Für den **LADEN Lantsch/Lenz** suchen wir **per 1. Juli 2027** einen/eine Filialleiter/in.
**Filialleiter/in (w/m/d)**
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**Auf diese Aufgaben freuen Sie sich**
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* Filialführung mit Verantwortung für Umsatz, Qualität und Team
* Personaleinsatzplanung, Führung und Förderung der Mitarbeitenden
* Sicherstellung einer einwandfreien Warenbewirtschaftung
* Verantwortung für Bestellungen, Frische, Hygiene und Sauberkeit
* Kundenberatung mit Herz
* Umsetzung der Volg Standards sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
**Auf dieses Profil freuen wir uns**
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* Abgeschlossene Detailhandelsausbildung oder gleichwertige Erfahrung
* Mehrjährige Praxis im Lebensmittelbereich
* Freude an der Teamführung und am täglichen Kundenkontakt
* Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Deutschkenntnisse
* Bereitschaft für Weiterbildungen
**Stelleninformation**
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Firma
LANDI Consum alvra-surses
Arbeitsort
7083 Lantsch/Lenz
Berufsfeld
Verkauf
Beschäftigungsgrad
80-100%
Anstellungsart
unbefristet
**Ihr Recruiter**
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**Beat Klöti**
Geschäftsführer
081 681 12 02
E-Mail ceo@cas-lkg.ch
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Datenschutz
**Ihr Recruiter**
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**Beat Klöti**
Geschäftsführer
081 681 12 02
E-Mail ceo@cas-lkg.ch
**Darauf können Sie sich freuen**
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Sozialleistung
Auch im Krankheitsfall oder bei einem Unfall sind Sie bei uns finanziell gut abgesichert: Während insgesamt 730 Tagen erhalten Sie Ihren vollen Nettolohn.
Vorsorge
Unsere unternehmenseigene Pensionskasse beteiligt sich überdurchschnittlich an der Finanzierung der Spar- und Versicherungsbeiträge. Ab dem 35. Altersjahr haben Sie die Wahl, welchem Vorsorge-Leistungsplan Sie beitreten möchten.
Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Entlöhnung
Mitarbeitende erhalten jeweils jährlich einen 13. Montslohn ausbezahlt. Je nach Funktion und Verantwortung profitieren Sie zusätzlich von einer individuellen Erfolgsbeteiligung.
Sozialleistung
Auch im Krankheitsfall oder bei einem Unfall sind Sie bei uns finanziell gut abgesichert: Während insgesamt 730 Tagen erhalten Sie Ihren vollen Nettolohn.
Vors