Mitarbeiter*in Stab 80-100%, MNA und Junge Erwachsene

Zürich ### **Ihre Aufgaben** * Sie unterstützen die Bereichsleitung als Fach- und Führungsstab bei organisatorischen, strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. * Sie initiieren, leiten und begleiten Projekte und Teilprojekte zur fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Weiterentwicklung des Bereichs MNA und Junge Erwachsene. * Sie erarbeiten Konzepte, Entscheidungsgrundlagen, Standards, Weisungen sowie Arbeits- und Führungsinstrumente und wirken bei deren Umsetzung mit. * Sie analysieren Entwicklungen, identifizieren Optimierungspotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zum Wissens-, Qualitätsmanagment des Bereichs. * Sie entwickeln und führen Schulungen, Workshops und Austauschgefässe zur fachlichen und betrieblichen Weiterentwicklung durch. * Sie koordinieren bereichsübergreifende Vorhaben, pflegen interne und externe Netzwerke und fördern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit mit relevanten Partnerstellen. ### **Ihr Profil** * Höhere Ausbildung auf Stufe HF, HFP, FH oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Public Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten sowie in der Organisations- und Prozessentwicklung * Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Erarbeitung von Grundlagen und Entscheidungsgrundlagen * Erfahrung im Qualitätsmanagement, Changemanagement oder der Weiterentwicklung von Organisationen * Hohe Selbstständigkeit, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu vernetzen * Stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten ### **Unsere Benefits** **Ferien:** Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. **Weiterbildungen:** Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. **Lunch-Check:** Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. **Beteiligung an der Vorsorge:** Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. ### **Ihr Kontakt** Sandro Tolotti Bereichsleiter +41 44 415 61 64 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Andreas Aschwanden HR Recruiting Partner recruiting@aoz.ch Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. ### **Stellenantritt** Wir sind bereit, wenn Sie es sind. ### **Ihr Lohn** Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-