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Graubündner Kantonalbank

Berater:in Privatkunden Pontresina (60-80%)

Graubündner Kantonalbank

Pontresina
Publié le 11 novembre 2026

Description du poste

Pontresina, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft.“ Du bist eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die unsere Kunden mit erstklassigem Service begeistert. Berater:in Privatkunden Pontresina (60-80%) Jetzt bewerben Darauf kannst du dich freuen * Empfang und Kundenberatung am Schalter in der Geschäftsstelle Pontresina und teils Samedan * Führen von individuellen Beratungsgesprächen sowie bedarfsgerechter Verkauf unserer Dienstleistungen und Produkte * Cross-Selling und Potenzialerkennung * Bewirtschaftung unserer Bancomaten sowie Geldhandling Das bringst du mit * Kaufmännische Grundausbildung (von Vorteil Banklehre oder –Praktikum) und idealerweise erste Berufserfahrung * Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Freude am direkten Kundenkontakt * Es spornt dich an, gemeinsam mit dem Team täglich Höchstleistungen zu erzielen * Best Service-Mentalität * Bezug zur Region * Sehr gute Deutsch sowie Englisch- und Italienischkenntnisse Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt. Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck. Kontakt Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen ### **Antonio Pilato** Leiter Privatkunden St. Moritz St. Moritz +41 81 837 02 34antonio.pilato@gkb.ch Zum Beraterprofil ### **Daniel Bärtsch** HR Business Partner Chur +41 81 256 91 49dani.baertsch@gkb.ch Deine Benefits Attraktive Arbeitsbedingungen * Jahresarbeitszeitmodell * Flexible Arbeitsbedingungen * Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren * 5 bis 6 Wochen Ferien * 2 Wochen Ferienkauf * Unbezahlter Urlaub * Sabbatical * Jubiläumsferien * Beteiligung Öffentlicher Verkehr * Weltweit privat versichert Total Compensation * Marktgerechte Fixsaläre * Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung * Zweistufige Vorsorgelösung * Partizipationsscheine zum Jubiläum * Personalkonditionen für Bankdienstleistungen * 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit Familienförderung * 20 Wochen Mutterschaftsurlaub * Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage * 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung * Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs * Flexibler Vaterschaftsurlaub Weiterbildung * Breites Weiterbildungsangebot * SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen * Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR * Talentboards * Individuelle Beratung durch Personalentwicklung * Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.) Mitgestalten im Netzwerk * Futura Talentboard * Change Agents * Mach’s einfach Netzwerk *