Responsable en développement philanthropique

**Description du poste** ------------------------ La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD) est une unité qui relève du vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable. Cette équipe dynamique a pour mission de soutenir l’Université Laval, ses facultés et ses services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec les étudiantes et étudiants, les diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’Université, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagés. Sous la direction de la directrice du secteur du développement philanthropique facultaire, la personne sélectionnée contribue activement au développement philanthropique de la Faculté des sciences de l’administration, en étroite collaboration avec la direction facultaire et les différentes parties prenantes. Elle joue un rôle stratégique dans l’identification, le développement et la concrétisation d’occasions philanthropiques permettant de soutenir les priorités de la Faculté et de l’Université Laval, notamment en matière de bourses, de chaires philanthropiques, de recherche, d’enseignement et de projets innovants. Évoluant dans un environnement étroitement lié au monde des affaires, à l’entrepreneuriat et aux organisations, elle met à profit ses habiletés relationnelles, son sens stratégique et son esprit d’initiative pour développer et entretenir des relations durables avec les diplômées et diplômés, les dirigeantes et dirigeants d’entreprise, les fondations et les autres donatrices et donateurs potentiels. Elle contribue à la mise en œuvre de stratégies de développement philanthropique ambitieuses et concertées, en favorisant la mobilisation des partenaires autour de projets porteurs pour la Faculté et la société. **Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :** * Planifier, organiser et coordonner les activités de développement et de sollicitation philanthropiques liées aux projets prioritaires de la Faculté; * Développer une compréhension approfondie des orientations stratégiques de la Faculté, de ses unités et de l’Université afin d’identifier et de faire émerger des occasions philanthropiques porteuses; * Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en développement philanthropique, en assurer le suivi et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés; * Gérer et développer activement un portefeuille de donatrices et donateurs individuels, corporatifs et institutionnels, en favorisant leur engagement, leur progression et leur fidélisation; * Identifier, prospecter et développer de nouvelles relations avec des diplômées et diplômés, des dirigeantes et dirigeants d’entreprise, des fondations et des partenaires présentant un potentiel philanthropique; * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées aux intérêts des donatrices et donateurs potentiels et aux priorités de la