Description du poste
**Rejoignez le Port autonome de Strasbourg**
Vous serez rattaché(e) au sein de notre équipe Ressources Humaines du **Port autonome de Strasbourg** dans le cadre d’un CDI et vous assurerez la **gestion administrative du personnel** pour les trois entités du Groupe (PAS, BATORAMA et RET), tout en garantissant la **fiabilité des données RH** dans le **SIRH.**
**Vos missions**
**Administration du personnel :**
* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants, décisions et autres actes administratifs ;
* Assurer le suivi des absences, congés et événements de carrière ;
* Réaliser les déclarations obligatoires et les formalités liées à l’embauche et aux départs ;
* Organiser le suivi des visites médicales.
**Gestion du SIRH et qualité des données RH :**
* Créer, mettre à jour et contrôler les dossiers collaborateurs dans le SIRH ;
* Veiller à la cohérence des données entre le SIRH, la GTA et la paie ;
* Produire des extractions et reportings RH ;
* Accompagner les utilisateurs et participer à l’amélioration continue des outils RH.
**Recrutement :**
* Participer à la préparation et au lancement des recrutements ;
* Assurer la diffusion des offres et le suivi administratif des candidatures ;
* Préparer l’embauche des candidats retenus et coordonner les différents intervenants ;
* Veiller à l’harmonisation des pratiques et au respect des procédures du Groupe.
**Conformité et support RH :**
* Assurer une veille réglementaire en matière de droit public et de droit privé ;
* Participer à la mise à jour des procédures et documents administratifs ;
* Apporter un appui opérationnel aux Business partenaires RH sur les sujets administratifs.
**Votre profil**
De formation **Bac+2 à Bac+5** en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins **5 ans** en RH opérationnelle, avec une forte dominante en **administration du personnel**, acquise au sein d’une ETI, d’un groupe ou d’un environnement mixte public/privé.
**Compétences clés :**
* Maîtrise du droit public et du droit du travail privé ;
* Gestion de l’administration du personnel (contrats, absences, congés, paie) ;
* Connaissance des processus de recrutement et de la conformité légale (RGPD) ;
* Maîtrise des outils SIRH, GTA et du Pack Office ;
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et de fiabilité dans la gestion de dossiers confidentiels. Vous appréciez le travail en équipe et savez intervenir dans un environnement multi-entités en respectant les délais et les procédures.
Le permis B est requis dans le cadre de déplacements ponctuels.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
* Ambiance de travail dynamique et conviviale
* Télétravail (2j/sem)
* Prime d’objectifs
* Plan épargne entreprise, compte épargne retraite
* Mutuelle familiale et prévoyance
* Bénéficier d’un cadre de travail attractif et d’un collectif engagé.
**Informations complémentaires :**
Le poste classé en catégorie Agent de Maitrise (AM2) est à pourvoir dès que possible en CDI.
Merc