EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien juridique

Ministère ou organismeDirecteur des poursuites criminelles et pénales Nombre d’emplois à pourvoir1 Statut d’emploiÉtudiant Description du ministère ou de l’organisme **Notre mission** Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois. C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire. Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale. Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme. Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux. Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice! Renseignements généraux **Ville et adresse :** Édifice Louis-Philippe-Pigeon, 1200, route de l’Église, bureau 210, Québec (Québec) G1V 4M1 **Date d'entrée en fonction** **:** 30 novembre 2026 **Mode de travail :** Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles. **Les étudiant** **Horaire de travail** : En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi vous permet un horaire flexible favorisant la conciliation entre votre travail, vos études et votre vie personnelle, avec des horaires adaptés : * horaire d’un maximum de quatorze (14) heures par semaine lors des sessions d’études; * horaire d’un maximum de vingt et une (21) heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche; * horaire d’un maximum de trente-cinq (35) heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes. **Votre futur milieu de travail** La Direction des ressources humaines (DRH) assume un rôle stratégique et de soutien en offrant des services-conseils spécialisés en gestion de la main-d’œuvre, notamment en matière de dotation, de relations de travail, de santé et de sécurité au travail, ainsi que de développement des compétences et de l’organisation. Elle est responsable de la production, de l’analyse et de la diffusion de l’information de gestion en ressources humaines, du traitement des demandes de comblement de postes et du suivi des dossiers d’employés en situation d’invalidité. La DRH élabore, met en œuvre et assure l’application des politiques, programmes, normes et règles encadrant la gestion des ressources humaines. Elle développe et met à la disposition des gestionnaires des outils et des mécanismes visant à les soutenir dans l’exercice de leurs fonctions et dans la prise de décisions. **Votre rôle au sein de notre équipe** Guidée par le chef de service des relations de travail,