Description du poste
**Wat houdt je functie in?**
----------------------------
Ben jij een inspirerende leider met een sterke strategische visie? Wil je mee vorm geven aan de toekomst van de thuiszorg én een maatschappelijke impact realiseren? Dan is de functie van directeur thuiszorg misschien wel jouw volgende uitdaging.
Als directeur thuiszorg geef je richting aan de inhoudelijke, financiële en organisatorische werking van het departement thuiszorg. Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zorg Leuven naar een duidelijke visie en concrete acties en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening.
Je maakt deel uit van het managementteam van Zorg Leuven en bouwt actief bruggen tussen thuiszorg en andere dienstverlening, zoals ouderenzorg, Zorgzeker en kinderopvang. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen, duurzame samenwerkingen en een geïntegreerd zorgaanbod dat aansluit bij de behoeften van inwoners. Met jouw mensgerichte en resultaatgerichte aanpak creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien, samenwerken en verandering omarmen.
Jouw taken:
* + Ontwikkelen en realiseren van de strategische visie en het beleid van het departement thuiszorg;
+ Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete projecten, verbeterinitiatieven en resultaten;
+ Aansturen en verder ontwikkelen van de organisatie, leidinggevenden en teams;
+ Coördineren van kwaliteitsbeleid, innovatie en procesoptimalisatie;
+ Uitbouwen van samenwerkingen binnen Zorg Leuven en met externe partners;
+ Stimuleren van een geïntegreerde en buurtgerichte dienstverlening;
+ Bewaken van budgetten en een efficiënt gebruik van middelen;
+ Vertegenwoordigen van Zorg Leuven in relevante netwerken en overlegorganen.
Kortom: een uitdagende directiefunctie waarin je strategisch leiderschap combineert met maatschappelijke impact en mee bouwt aan de toekomst van de zorg in Leuven
Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.
**Wat bieden we jou?**
----------------------
* Een voltijds contract van onbepaalde duur, 80 procent is bespreekbaar;
* Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
* Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging);
* Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op A5a-A5b;
+ Loon van minimum € 5.740 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
+ Loon van minimum € 6.790 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit;
+ Loon van minimum € 7.950 per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
* Talrijke interessante voordelen:
+ Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer,